AI评估器几乎每次都选择AI撰写的简历，一项由马里兰大学、新加坡国立大学和立大合完成的研究显示，研究测算，AI聘请东西更偏心AI编写的简历。让GPT-4o、DeepSeek-V3等7个支流模子别离沉写，研究团队拔取2245份ChatGPT问世前的实正在人类简历，【TechWeb】4月27日动静，近日，更环节的是，即便人类评委认为某些人类简历表达更清晰，成果显示，模子表示出较着的品牌忠实度：GPT-4o偏心GPT-4o的气概，若求职者利用的AI模子取企业聘请系统分歧，再让AI本身担任聘请官进行盲评。DeepSeek-V3最爱DeepSeek-V3的写法。AI聘请官仍然不为所动。简历被选中的概率将比人类原创版本超出跨越23%至60%。